Thứ Sáu, 27 tháng 10, 2017


1 – “Mâu thuẫn chủ yếu của xã hội chúng ta hiện nay đã chuyển sang mâu thuẫn giữa nhu cầu cộc sống tốt đẹp ngày càng tăng của nhân dân với sự phát triển không cân bằng, không đầy đủ”..

2 – “Sáng tạo, đoàn kết, phát triển xanh và đem lại lợi ích cho tất cả mọi người”

3- “Phát triển một cách có chất lượng hơn, hiệu quả hơn, công bằng hơn và bền vững hơn”

4- “Trao quyền nhiều hơn cho các lực đẩy của thị trường trong quá trình phân bổ nguồn lực và đảm bảo Chính phủ sẽ đóng vai trò tốt hơn”

5- “Đẩy mạnh cải cách nguồn cung”


admicro.vn
Xem thĂªm

6- “Ao hồ sông suối xanh trong và những ngọn núi cây cối um tùm đều là tài sản vô giá”

7 – “Theo đuổi Sáng kiến Một vành đai, Một con đường”

8- “Phát triển một nền kinh tế mở với những tiêu chuẩn cao hơn”

Thứ Ba, 17 tháng 10, 2017

Một ngày đáng nhớ

1. Nhận được trát toà hoà giải vụ khôi phục thanh danh. 

2. Nhận được phone thi hành án con nợ kỳ lợm. 

3. Tậu được con trâu xanh




 4. Bác  Đức gọi đi nhậu

5. Về nhà trễ ko bị vợ la

Và thu được nợ khách hàng trả nhà cung cấp

Ha ha ha. Ngày tuyệt vời

Thứ Năm, 5 tháng 10, 2017

Nếu là mình mình sẽ sa thải ai!

Bài học quản lý nhân sự cho ai muốn làm ông chủ

Có một công ty nằm giữa khu rừng xanh đầy yên tĩnh. Trong công ty chỉ có những chú kiến nhỏ và ông chủ sư tử. Hàng ngày, Kiến đi làm rất sớm, cần cù chăm chỉ trong công việc. Năng suất lao động đạt hiệu quả cao.

Ông chủ Sư Tử rất ngạc nhiên khi thấy Kiến làm việc mà không cần sự giám sát. Một suy nghĩ lóe lên trong đầu Sư Tử: “Nếu được giám sát chắc chắn Kiến sẽ làm việc hiệu quả, thu vào nhiều lợi nhuận hơn nữa”.

Sư Tử ngay lập tức tuyển nhân viên giám sát. Gián ứng tuyển vào vị trí đó. Sau khi được thuê, Gián cần có một chiếc đồng hồ để theo dõi việc đi làm đúng giờ. Gián còn cần một thư ký thay nó làm báo cáo và nhận các cuộc gọi.

Bài học quản lý nhân sự cho ai muốn làm ông chủ

Nhện là người được thuê làm công việc đó. Sư Tử rất hài lòng về những báo cáo của Gián và yêu cầu Gián làm thêm những biểu đồ theo dõi sản lượng và phân tích xu hướng thị trường để trình bày trong cuộc họp Ban quản trị. Gián lại mua một chiếc laptop cùng máy in lazer, rồi còn thuê hẳn một con Ruồi làm quản lý bộ phận IT.

Trong khi đó, ông chủ Sư Tử đi đến kết luận là cần phải cử một người làm quản lý nguyên cả bộ phận mà Kiến đang làm việc. Chức vụ ông chủ nhỏ này được giao cho một con Ve Sầu. Quyết định đầu tiên của Ve Sầu là mua ngay một cái thảm đẹp và một cái ghế thật êm cho phòng làm việc của nó.

Bài học quản lý nhân sự khóa học nhân sự hà nội

Ông chủ Ve Sầu này cũng cần thêm một máy vi tính và một thư ký riêng, đó là thư ký cũ của nó, người đã giúp nó chuẩn bị Kế hoạch tối ưu hoá chiến lược kiểm soát công việc & ngân quỹ. Văn phòng nơi Kiến làm việc trở thành một nơi buồn bã, chẳng còn ai cười đùa và mọi người trở nên lo lắng khó chịu.

Trước tình hình đó, Ve Sầu thuyết phục ông chủ lớn Sư Tử tiến hành một cuộc nghiên cứu kỹ lưỡng về môi trường làm việc. Sau khi xem lại các báo cáo tài chính trong văn phòng nơi Kiến làm, Sư Tử phát hiện ra năng suất đã giảm sút hơn trước đây rất nhiều.

Nhớ đến Kiến, lúc trước làm việc rất chăm chỉ và thoải mái còn bây giờ rất bực mình vì những công việc giấy tờ, những cuộc họp vô bổ làm mất hết thời gian.

Thế rồi, Sư Tử thuê một con Cú, một cố vấn nổi tiếng và có uy tín, để tiến hành điều tra và đưa ra các giải pháp cần thiết. Cú bỏ ra 3 tháng để nghiên cứu về văn phòng và viết một báo cáo khổng lồ lên đến vài quyển và đi đến kết luận: “Văn phòng này có quá nhiều nhân viên”.

Bài học quản lý nhân sự cho ai muốn làm ông chủ

Hãy đoán xem ông chủ Sư Tử sa thải ai đầu tiên? Và nếu là ông chủ Sư Tử, lựa chọn của bạn là gì? Cuối cùng, Kiến bị sa thải vì nó “thiếu động cơ làm việc và có thái độ bi quan trong công việc”. Kết quả thật bất ngờ phải không!

Bài học rút ra:

Không tin vào trình độ và khả năng làm việc của nhân viên Kiến là sai lầm lớn của ông chủ Sư Tử. Sư Tử đã phải bỏ ra quá nhiều tiền để thuê các “cấp trên” gồm Gián, Nhện rồi Ve Sầu… mà thực tế điều đó không hề cần thiết, vừa mất vốn đầu tư, lại mất thời gian vào mấy cuộc họp giấy tờ vô bổ.

Sư Tử đã tạo ra môi trường làm việc quá áp lực, khiến nhân viên kiến nản chí, mệt mỏi và không có động lực làm việc, dẫn đến năng suất giảm xuống trầm trọng.

Các nhà quản lý luôn đặt mục tiêu là thu về lợi nhuận cao nhất. Nhưng họ cũng nên lưu ý rằng phải đơn giản đến mức tối thiểu bộ máy quản lý sao cho kết quả làm việc phải đạt chỉ tiêu cao nhất.

Xác định nhân viên nào quan trọng nhất cũng là việc cần thiết. Trong trường hợp này, đó chính là những chú kiến trong khâu sản xuất. Từ đó, hãy quan tâm đến những nhân viên của mình nhiều hơn. Điều đó giúp tạo ra không khí vui vẻ, thoải mái khi làm việc. Điều này chắc chắn sẽ nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công việc lên mức tối đa.

Một câu hỏi đặt ra cho các nhà quản lý: Trường hợp này các nhà quản lý sẽ sa thải nhân viên nào? Kiến có phải là nhân viên đáng bi sa thải đầu tiên không?


Chủ Nhật, 1 tháng 10, 2017

9 loại thành công, bạn có được bao nhiêu

tat cả chúng ta đều nhìn nhận thành công không như nhau. Thành công không chỉ là chuyện có thật nhiều tiền, hay không chỉ là chuyện cảm thấy thật hạnh phúc. Nó cao xa và ý nghĩa hơn nhiều !!!

1. THÀNH CÔNG về VẬT CHẤT

Đa số mọi người trong xã hội ngày nay luôn coi vấn đề VẬT CHẤT hay nói chính xác hơn là TIỀN BẠC là thước đo chủ yếu cho khái niệm về sự THÀNH CÔNG. Thật khó lòng bác bỏ điều đó khi bạn sở hữu thật nhiều tiền của, nhiều nhà cửa, siêu xe, hay thoả sức đi du lịch, mua sắm, ăn chơi…mà không cần phải vắt óc ra lo nghĩ hay đắn đo gì cả.

2. THÀNH CÔNG về TRI THỨC
Một phương diện khác khi bàn về thành công đó là TRI THỨC, giả sử như bạn đam mê nghiên cứu, học hỏi, luôn muốn khám phá mọi thứ, thích giải mã những vấn đề và luôn tìm kiếm cho mình những thử thách mới lạ, bạn theo đuổi nó, và bạn trở thành những nhà khoa học, những nhà phát minh, những giáo sư…đó cũng là thành công.

3. THÀNH CÔNG về TINH THẦN

Có nhiều bạn trẻ bây giờ không đơn giản chỉ muốn có tiền bạc, xe cộ hay ăn chơi; họ rất mạnh mẽ và có một ý thức hết sức kiên định, nghiêm túc về những mục tiêu to lớn hơn, những trách nhiệm, sứ mệnh cao cả hơn; hay vì một lẽ phải nào đó để chiến đấu, chinh phục. Và đó cũng là một THÀNH CÔNG bạn nhé !

4. THÀNH CÔNG về CẢM XÚC
CẢM XÚC là một sự vĩ đại của tạo hoá. Và chỉ có loài người chúng ta mới được tạo hoá ban cho điều vĩ đại đó. Thế nhưng, mấy ai trong chúng ta biết điều khiển được cảm xúc của bản thân? Có những lúc, chỉ vì một chút cảm xúc nào đó không đúng sẽ dẫn tới một hướng đi sai lầm cho cả cuộc đời một con người, thậm chí cho tới khi gần qua đời con người ta mới chợt tỉnh giấc. Vì vậy, THÀNH CÔNG về CẢM XÚC là cả một trời nghệ thuật cần phải học.

 

5. THÀNH CÔNG về THỂ CHẤT
Sẽ không còn một ý nghĩa gì cho chúng ta khi mà tất cả mọi thứ trên đời đều có chỉ trừ một thứ duy nhất đó là SỨC KHOẺ. Bởi vậy mới có câu :”Sức khoẻ quý hơn Vàng”. Nếu bạn đang bệnh ung thư mà được ngủ trên đống tiền thì lúc ấy bạn sẽ suy nghĩ rất khác !

6. THÀNH CÔNG về KINH DOANH
Thật tuyệt vời khi có ai đó đang là chủ của một doanh nghiệp với mức sinh lời lớn (tuy nhiên phải là lợi nhuận hợp pháp). Điều đó có ý nghĩa rất to lớn cho chính bản thân của người làm chủ cũng như nhu cầu phát triền tất yếu của đất nước và của toàn xã hội.

7. THÀNH CÔNG về TẦM ẢNH HƯỞNG

Một kiếp con người rất ngắn ngủi, mấy ai sống được tới 100 năm. Vì vậy, giả sử như bạn có cả đống của cải, hay có sức khoẻ vô địch, hay một doanh nghiệp tầm cỡ. Nhưng thế nào rồi bạn cũng phải chết đi và chẳng mang theo được gì. Vậy nên, hãy sống một cuộc đời đầy ý nghĩa, hãy phát triển bản thân và hãy mang những ý tưởng cao đẹp của mình để chia sẻ và gây ảnh hưởng đến mọi người.

8. THÀNH CÔNG về THỜI GIAN

Thời gian là một món quà cực kì tuyệt vời và công bằng tuyệt đối cho tất cả mọi vật trên thế giới này. Dù chúng ta có là ai đi chăng nữa, thì đều có một số vốn như nhau về thời gian. Thế nhưng, thật khó hiểu là tại sao lại có những người lại kiếm ra thật nhiều tiền; hoặc có những người lại làm chủ những người khác; hoặc có những người mang lại ảnh hưởng đến triệu người? Họ đã làm gì? Và họ đã làm như thế nào? Chúng ta hãy suy nghĩ thật nghiêm túc về điều này, vì mấu chốt chính nằm ở 2 chữ THỜI GIAN.

9. THÀNH CÔNG về HỢP TÁC
“Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”
Phải khó khăn lắm ông cha ta mới rút ra một câu nói đầy ý nghĩa như vậy đấy các bạn ạ. Quả nhiên, trong thời đại kinh tế phẳng như ngày nay, dù cho bạn là người có chỉ số IQ cao nhất thế giới; hay bạn là người có sức mạnh vô địch đi chăng nữa thì bạn vẫn không thể nào bằng một thứ mà tự nhiên đã quy định, đó là SỨC MẠNH TẬP THỂ. SỨC MẠNH TẬP THỂ không chỉ thể hiện ở loài người chúng ta không đâu, hãy nhìn các loài vật hay các loài cây cối trong tự nhiên, khi đó các bạn sẽ hiểu rõ về luật của tự nhiên. Nếu chúng ta hiểu và vận dụng quy luật đúng đắn thì sự HỢP TÁC chính là thước đo của THÀNH CÔNG trong thời đại này.